スタッフのアイデアが実現する柔軟な運営
マニュアルに縛られることなく、スタッフの提案を積極的に形にするイリス成城の運営方針は、創造性豊かな療育環境を生み出しています。実際にスタッフの発案から日帰りキャンプや定期的な公園での集団運動が実現し、子どもたちの社会性や協調性を育む貴重な機会となっています。元ダンサーや劇団員といった多様な経験を持つスタッフが、それぞれの特技を活かしたオリジナルプログラムを展開することで、子どもたちに新しい体験を提供し、放課後等デイサービスとして独自の価値を創出しています。
定員10名の少人数制により、子ども一人ひとりの個性を尊重した支援が可能となり、運動療育を通じて心と体の発達をサポートしています。世田谷区の地域に根ざした施設として、スタッフが持ち込んだ新しい試みを柔軟に採用する姿勢により、常に進化し続けるプログラムを提供し、子どもたちが楽しみながら成長できる環境を実現しています。
若手が活躍するフランクな職場文化
20代から30代の若手スタッフが中心となって活躍しているイリス成城では、上下関係を気にすることなくフランクに質問や相談ができる職場環境を大切にしています。スタッフ同士の仲が良く、アットホームな雰囲気の中でチームワークを活かした支援を行っており、業務で分からないことがあっても気軽に相談できる環境により、安心して働くことができます。髪色やネイル、服装の自由度も高く、自分らしさを表現しながら勤務できる点も、この職場の魅力の一つとなっています。
コミュニケーションを重視した職場文化は、スタッフが互いに協力し合いながら質の高い支援を提供することを可能にし、チーム一丸となって子どもたちの成長を支える環境を実現しています。放課後等デイサービスの現場では、スタッフ一人ひとりが主体的にアイデアを出し合い、より良い療育プログラムを作り上げていく過程そのものが、やりがいにつながっています。
段階的に成長できる充実の教育体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、イリス成城では入職後に先輩スタッフの支援方法やメニューを見学することから始め、一人ひとりのペースに合わせて段階的にスキルを習得していただく研修制度を整えています。1〜2ヶ月に1回開催される勉強会では、適宜フィードバックを行いながら着実な成長をサポートし、日常業務の中でも先輩スタッフから丁寧なアドバイスを受けられる体制により、福祉分野が初めての方でも専門性を高めていくことができます。
保育士や児童指導員として、子どもが好きで体を動かすことが得意な方を特に歓迎しており、中途採用の方も多数活躍していることから、これまでの経験を活かしながら新しいキャリアを築いていただけます。資格取得支援制度を通じてスキルアップを目指す方を全面的にバックアップし、昇給や賞与制度により頑張りをしっかりと評価する仕組みを整備することで、長期的なキャリア形成を支援しています。
安心して長く働ける福利厚生の充実
正社員として安定した雇用を提供するとともに、社会保険や各種手当を完備し、スタッフが長期的に安心して働ける基盤を構築しています。残業がほとんどなく有給休暇も取得しやすい労働環境により、プライベートとの両立を実現し、Wワークやフレックスタイム制度にも対応することで、多様なライフスタイルに合わせた働き方を選択していただけます。週1日からの勤務も相談可能なため、一人ひとりの状況に応じた柔軟な勤務体系を提供しています。
世田谷区成城という通勤しやすい立地に位置し、成城学園前駅から徒歩約20分という利便性も魅力となっています。イリス成城における福利厚生の充実は、スタッフが自分らしく働けるよう制度を整備することを重視しており、定員10名の少人数制により子ども一人ひとりの成長を間近で感じられるやりがいと、働きやすい環境の両立を実現した職場を提供しています。
